企業組織機構設置及（jí）職能

一、辦公室及職能

1、協助公司（sī）領導處（chù）理一般（bān）日常（cháng）事務。

2、按要（yào）求（qiú）做（zuò）好辦文、辦（bàn）會、接待（dài）等工作。

3、負責管理公司印（yìn）章（zhāng）、證照。

4、負（fù）責公司檔（dàng）案管理。

二、企管信息管理處及職能

1、根據公司的有（yǒu）關規定，做好基礎管理相關文件的（de）製（擬）定、實施、審核工作。

2、參與公司生產經營計劃的測算、擬定及每月收入、費用等數據統計（jì）和基層單（dān）位經營者工資的考核兌現工作。

3、負責公司法（fǎ）人及分支機構營業執照的注冊、變更、登記、年度檢驗工作。

4、負責（zé）做好公司職工股權轉讓的審核管理工作。

5、負責做好公司宣傳工（gōng）作，配合公司基層單位和處室，加強宣傳，擴大（dà）企業知名度和美譽度。

6、負責公司網站、微信公眾號的建（jiàn）設、管理（lǐ）、信息的日常維護。

7、負責公司內（nèi）部寬帶的新裝、固定電話故障的申報工作。

8、負責公司信息（xī）化係統日常管理工（gōng）作。

三、人力資源處及（jí）職能

1、負責公司人力資源管理、法（fǎ）務工作、和（hé）公司黨建工作。

2、負責新（xīn）招收人（rén）員的甄（zhēn）選、招聘、分配工作，按規定辦理（lǐ）員工的調動和調配。

3、負責勞動（dòng）合（hé）同的管理，按規定程序辦理勞動合同的簽訂、續訂、鑒證工作。督促基層單位做（zuò）好（hǎo）勞動基礎管（guǎn）理工作。

4、負責（zé）員工社會保險的申報繳（jiǎo）納，做好員工醫保卡（kǎ）申領、門規病種鑒（jiàn）定、醫藥費報銷、工傷認定、鑒定及工傷（shāng）費用申領（lǐng）報（bào）銷工作。

5、負責退休員工的申報及審批手續的辦理和退休員工轉社區工作。

6、負責公司薪酬管理工作，掌握員工勞動報酬及收入分配情況（kuàng），按政策規定辦理（lǐ）員工工資變更、轉移和調整。

7、負責公司人事檔（dàng）案管理，做（zuò）好各種材料的清（qīng）理、整理和歸檔，按規定程序辦理檔案的（de）借閱、接轉，確（què）保檔案的完整。

8、完成領導安排的其他工作（zuò）。

四、安保處（chù）及職能

1、負責公司運輸、場（廠）內安全生產的監督、管理。

2、指導、督促、檢查公（gōng）司職能部門（mén）、基層單位貫（guàn）徹安全生產法律法規，執行安全生產規（guī）章製度和安全管理考核評價。

3、製定、修訂（dìng）安全規章製度、辦法、措施、計劃，並（bìng）組織實施。

4、組（zǔ）織召開安（ān）全會議，分析、研究、解決安全生產問題。

5、組織開展安全生產檢（jiǎn）查，對安全隱患跟蹤檢查，督促落實整改。

6、組（zǔ）織編製應急處置預案，並按規定實施組織演練。

7、組織（zhī）開展安全活動，總結工作經驗，表（biǎo）彰（zhāng）安全先進。

8、負責安全事故統計報告、調查和處理。

五、機務（wù）處及職（zhí）能

1、負責公司（sī）車輛、設備采購及驗收工作，指導、監督基層單位做好汽車備件采購、檢驗工作。

2、負責公司車輛、設備的建檔、使用、維修、保養、調撥、封存、改造直至報廢的全過程管理。

3、負責公（gōng）司機動車維修單位維修服務過（guò）程（chéng）的（de）監視與測量（liàng）。

4、負責公司節能及用電管理工作。

5、參與車輛維修不合格（gé）服務（品）評（píng）審，執行對維修不合格車輛、設備的處（chù）置決定。

6、負責公司（sī）監視（shì）和測量裝置台帳的建（jiàn）立，督促、指導基層單位落實定期檢驗製度。

7、指導基層機動（dòng）車維修單位做好新增服務項目的設計和開發（fā）的相（xiàng）關工作。

六、客運處及（jí）職能

1、按（àn）照公司發（fā）展戰略和經營目標（biāo），編製客（kè）運（yùn）生產經營計劃，並組織實施、按期檢查分析各客運分公司生產計劃完成情況，提出（chū）改進措施和建議，確（què）保實現（xiàn）各項生產（chǎn）經營目標。

2、負責客運（yùn）分公（gōng）司客運服務整體策劃和（hé）班次、線路的（de）開發工作。

3、負責新增、延續經營班線（車輛）的報（bào）批和管理。

4、負責各類客運營運手續和證件的辦理、發放、登記、審驗及（jí）相關檔案管理工作。

5、負責（zé）對各客運分公（gōng）司（sī）簽定的《協議書》進（jìn）行評審、公證、匯總和管理工作。

6、根據客流和運力情況，科學合（hé）理（lǐ）的安排和調整車站發車班次及時間，協調處理公司與兄弟公司在線路、班次方麵的各種問題。

7、管理並平衡公司內部（bù）各分公司之（zhī）間（jiān）、分公司（sī）與車站之間，在班次運行、管（guǎn）理等（děng）方麵遇到的（de）各種問題。

8、負責公司客運基礎管理工作，做（zuò）好客運文件編纂與整理。

9、負（fù）責定期召開公司（sī）客運平衡會議，總結（jié）分析客運生產情況，解決客運生（shēng）產（chǎn）中遇到的困難，製定（dìng）下一（yī）步工作計（jì）劃，並督促落實客運平衡會（huì）決議。

10、接待和處理針（zhēn）對客運分公司的旅客投訴。

11、負責公司客運生產經營中的各（gè）項（xiàng）數（shù）據統計、分析工作。

12、協調、貫徹、落實（shí）行業主管部門對客運管理的規定、計劃、指令及（jí）各項（xiàng）客運任務（wù）。

13、負（fù）責對客運分公司提供客運業務培訓、指導和新（xīn）業務（wù）開發。

七（qī）、財務處（chù）及職能

1、依據國家的法律、法規及公司的各項財（cái）務規定，做好公司財務管理工作。

2、負責做好公司生產經（jīng）營計劃的測算，擬定工作。

3、負責做（zuò）好資金管理及（jí）資金運用工作。

4、正確、積（jī）極地協調處理有關上級職（zhí）能單位和公司（sī）的關（guān）係，開（kāi）拓好公司外部環境，使其有利於公司發展的需要。

5、做好各期基層單位財務人員的業務培訓、指導和管理工作。

6、完成領導交辦的各項（xiàng）工作。

八、審計結算處及職能（néng）

1、認真貫徹執行黨、國家的（de）路線（xiàn）、方針、政策和保險法規。建（jiàn）立完善內部管理規章製度，協調（diào）、推動（dòng）各項工作正常運轉。

2、負責公（gōng）司所有客運收入統計和客運業務的結算工作。

3、負責公司（sī）客運票據的入庫、出庫、使用和（hé）管理工作。

4、負責審計工作，規範各基層單位財（cái）務做到常（cháng）態化，通（tōng）過基礎（chǔ）性（xìng）的工作管理和監督，糾正審計過程中發現的不規範行為。

5、完成領導交辦的其他工作。

6、完成領導交辦（bàn）的各項工作。

九、工會及職能

1、根據（jù）工會章程，按期召開會員代表（biǎo）大（dà）會，組織貫徹執行代（dài）表大會決議，認真（zhēn）履行工會的維護、建設、參與、教育（yù）職能。

2、貫徹落實企業廠務公（gōng）開、民主管理製度（dù）。製定工會年度計劃，指（zhǐ）導、組織分會開展形式多樣的勞（láo）動競賽、文體活動，提升職工文化和（hé）技（jì）能水平，豐富職工精神生活，發揮工會聯係黨和群眾的橋梁紐帶作用。

3、加強職工思想、道德建設，開展職工讀（dú）書活動，爭（zhēng）創星級（jí）班組、建功立（lì）業標（biāo）兵崗、工人先鋒號等創建工作。

4、貫徹、執行國家及總工會有關（guān）安全生產、勞動（dòng）保護、職業健康方針、政策，做好勞動爭（zhēng）議預防（fáng）及調解，維護職工合法權益。

5、關心、改善職工生活，實施幫扶救助（zhù）、送溫暖工程，堅持“六必訪”製（zhì）度（dù），打造溫馨家（jiā）園。

6、搞好工會組織建設，做好新會員（yuán）的（de）吸納、接收、管理、教育及工會經費管理和會員會費收繳工作。

7、完成上級（jí）工會和公司黨委（wěi）交辦的其他任（rèn）務。